Coaching di successonel top management e nello sport di punta
Coaching innovativo con il focus principale
sviluppo di carriera, crescita personale e autogestione.
Supporto alla carriera per i migliori atleti.
I vantaggi del coaching
Top manager, ben addestrato, ma ancora non va avanti? Argomenti convincenti e concetti sofisticati ma ancora non riesci a farcela?
Ti mostriamo come rendere la tua personalità più efficace. Una maggiore soddisfazione di sé, fiducia in se stessi e significato alla fine portano al successo.
Supportiamo top manager, dirigenti e team ad alte prestazioni in questo percorso con concetti di consulenza e coaching individuali.
Specialisti esperti
Siamo esperti formati professionalmente nelle nostre rispettive aree di conoscenza. Ciò è integrato da una serie di qualifiche aggiuntive nell'area dello sviluppo della personalità.
Concetti individuali
I nostri metodi di apprendimento e insegnamento si basano su tecniche innovative e orientate ai risultati che tengono conto delle più recenti scoperte neuroscientifiche. Sono adattati individualmente a ciascun partecipante e quindi promettono un successo ottimale.
Coaching individuale, formazione e workshop in piccoli gruppi
A seconda dell'obiettivo definito della nostra consulenza, il metodo da scegliere è il coaching individuale o, se lo si desidera, un evento in piccoli gruppi. Adattiamo l'ambito della nostra formazione individualmente alle vostre esigenze.
Dai corsi brevi ed efficaci al coaching individuale a lungo termine
La nostra offerta comprende unità di corso brevi (moduli da mezza giornata a 2 giorni) fino a coaching individuale su misura per un periodo di tempo più lungo predefinito.
Chi siamo
Siamo un team di professionisti con una vasta esperienza, background professionali individuali e successi professionali.
Le nostre capacità e competenze coprono l'esperienza nella guida e nella formazione di persone a tutti i livelli gerarchici in aziende e altre organizzazioni (ad esempio istituzioni pubbliche, come gli istituti di istruzione).
I nostri coach sono o sono stati manager di successo in aziende internazionali o istituti di formazione e conoscono esattamente le esigenze del mondo del lavoro.
Ciò include la sensibilità a lavorare con team altamente diversificati, soprattutto per quanto riguarda la cultura, l’origine e le questioni di genere. La nostra competenza interculturale ci consente di farlo.
Nei nostri progetti confluiscono anche le nostre esperienze di insegnamento presso rinomati istituti di formazione universitaria.
In questo modo arricchiamo continuamente le nostre ampie competenze pratiche e metodologiche con le più recenti scoperte scientifiche, tratte anche dal nostro lavoro scientifico.
Questi provengono principalmente dai settori dell’economia comportamentale, della teoria delle decisioni, dello sviluppo della personalità e della psicologia cognitiva.
La nostra esperienza pratica di leadership, apprendimento e insegnamento nel lavoro di leadership efficace e nella formazione di persone di tutte le età ci aiuta a preparare i nostri clienti alle sfide del lavoro con le persone e a consentire loro di farlo meglio.
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Cosa facciamo
Uno dei nostri motti centrali – per non dire “credenze” – è:
Nessuno può guidare in modo efficace se non è in grado di farlo da solo.
La nostra competenza principale risiede nel rafforzamento delle nostre competenze personali e nell’allineamento del nostro lavoro di conseguenza.
Il compito principale è inizialmente quello di aumentare la consapevolezza del ruolo di un’efficace auto-leadership e di avviare sviluppi basati sulle conoscenze acquisite da essa.
Le nostre aree di competenza risiedono nei seguenti ambiti:
- Percezione, percezione di sé e percezione esterna
- Autoefficacia e autocompetenza
- Gestione del sé e dello stress
- Sviluppo della personalità
- Cultura della valorizzazione nelle aziende
- Autoriflessione guidata
Autocompetenza
Riflessione
Metodi e concetti
Dopo aver consultato i nostri clienti, sviluppiamo un concetto individuale, che può includere vari strumenti volti a raggiungere l'obiettivo comune.
Il concetto comprende, ad esempio, workshop, conferenze d'impulso, brevi consulenze orientate alla soluzione e anche coaching individuale.
L’unico modo per fare un ottimo lavoro è amare ciò che fai.
Steve Jobs
Non puoi tornare indietro e cambiare l'inizio, ma puoi iniziare da dove sei e cambiare il finale.
Shelly Haas
Il problema non è il problema, il problema è il tuo atteggiamento nei confronti del problema.