Udany coaching w najwyższej kadrze zarządzającej i sporcie elitarnym
Innowacyjny coaching skupiający się na
Rozwój kariery, wzrost osobisty i samokontrola.
Coaching kariery dla najlepszych sportowców.
Korzyści płynące z coachingu
Wysoce wykształcony dyrektor, ale bez postępów? Przekonujące argumenty i dobrze opracowane koncepcje, a jednak bez sukcesu?
Pokazujemy sposoby na osiągnięcie większej efektywności własnej osobowości. Większa satysfakcja z siebie, pewność siebie i poczucie celu ostatecznie prowadzą do sukcesu.
W ten sposób wspieramy najwyższą kadrę zarządzającą, kadrę kierowniczą i zespoły o wysokiej wydajności, oferując im indywidualne rozwiązania doradcze i coachingowe.
Doświadczeni specjaliści
Jesteśmy profesjonalnie wyszkolonymi ekspertami w swoich dziedzinach. Uzupełniamy to szeregiem dodatkowych kwalifikacji z zakresu rozwoju osobistego.
Koncepcje indywidualne
Nasze metody nauczania i uczenia się oparte są na innowacyjnych, zorientowanych na rezultaty technikach, które uwzględniają najnowsze odkrycia neurobiologiczne. Są one indywidualnie dopasowane do każdego uczestnika, co gwarantuje optymalny sukces.
Coaching indywidualny, szkolenia i warsztaty w małych grupach
W zależności od zdefiniowanego celu konsultacji, preferowaną metodą jest coaching indywidualny – lub, jeśli wolisz, spotkanie w małej grupie. Zakres naszych szkoleń dostosowujemy do indywidualnych potrzeb.
Od krótkich, efektywnych jednostek kursu po dłuższe, indywidualne sesje coachingowe.
Nasze usługi obejmują zarówno krótkie kursy (moduły półdniowe lub dwudniowe), jak i indywidualnie dostosowane sesje coachingowe jeden na jeden trwające dłuższy okres.
Kim jesteśmy
Jesteśmy zespołem profesjonalistów z dużym doświadczeniem, indywidualnym przygotowaniem zawodowym i osiągnięciami zawodowymi.
Nasze umiejętności i zdolności obejmują doświadczenie w kierowaniu i szkoleniu ludzi na wszystkich szczeblach hierarchii w firmach i innych organizacjach (np. instytucjach publicznych, takich jak placówki edukacyjne).
Nasi trenerzy to osoby, które odniosły lub odniosły sukces jako menadżerowie w międzynarodowych firmach lub placówkach edukacyjnych, doskonale znające wymagania panujące na rynku pracy.
Obejmuje to wrażliwość na pracę z bardzo zróżnicowanymi zespołami, szczególnie pod względem kulturowym, pochodzenia i płci. Nasze kompetencje międzykulturowe nam to umożliwiają.
Doświadczenia zdobyte w trakcie nauczania w renomowanych placówkach edukacyjnych uniwersytetów również znajdują odzwierciedlenie w naszych projektach.
W ten sposób nieustannie wzbogacamy nasze wszechstronne umiejętności praktyczne i metodyczne o najnowsze odkrycia naukowe, które są również poparte naszą pracą naukową.
Pochodzą one przede wszystkim z dziedzin ekonomii behawioralnej, teorii decyzji, rozwoju osobowości i psychologii poznawczej.
Nasze praktyczne doświadczenie w zakresie przywództwa, uczenia się i nauczania skutecznego przywództwa oraz szkolenia osób w każdym wieku pomaga nam przygotowywać naszych klientów i lepiej stawiać im czoła wyzwaniom związanym ze współpracą z ludźmi.
Uzyskaj spersonalizowaną ofertę
Co robimy
Jedno z naszych głównych haseł – żeby nie powiedzieć „systemy wierzeń” – brzmi:
Nikt nie może skutecznie przewodzić, jeśli sam nie jest w stanie skutecznie przewodzić.
Naszą główną kompetencją jest wzmacnianie własnych kompetencji i dostosowywanie naszej pracy do nich.
Głównym zadaniem jest początkowo podniesienie świadomości roli skutecznego samorządu i zainicjowanie działań rozwojowych na podstawie zdobytej wiedzy.
Nasze obszary specjalizacji obejmują następujące dziedziny:
- Percepcja, samopostrzeganie i postrzeganie innych
- Samoskuteczność i samokompetencja
- Samokontrola i radzenie sobie ze stresem
- Rozwój osobisty
- Kultura doceniania w firmach
- kierowana autorefleksja
Samokompetencja
odbicie
Metody i koncepcje
Po konsultacjach z naszymi klientami opracowujemy indywidualną koncepcję, która może obejmować różnorodne instrumenty ukierunkowane na osiągnięcie wspólnego celu.
Koncepcja ta obejmuje na przykład warsztaty, przemówienia inauguracyjne, krótkie konsultacje zorientowane na rozwiązania, coaching wysokowydajnościowy/hipnotyczny, coaching zapobiegający wypaleniu zawodowemu, ale także „klasyczny” coaching indywidualny.
„Jedynym sposobem na wykonywanie świetnej pracy jest kochanie tego, co się robi.”
Steve Jobs
„Nie możesz cofnąć się i zmienić początku, ale możesz zacząć od tego samego miejsca i zmienić zakończenie.”
Shelly Haas
"Problemem nie jest problem. Problemem jest twoje podejście do problemu."